Dalam memasuki era digitalisasi segenap masyarakat dan Pemerintah beramai-ramai mempersiapkan kebutuhan digitalisasi yang akan dihadapi mereka di tahun-tahun mendatang. Namun persoalan SDM di Indonesia umumnya masih belum selesai kita siapkan. Seyogyanya Pemerintah selaku pengemban amanah rakyat menyiapkan perangkat dan pembinaan SDM yang berkualitas guna menyongsong masa depan yang lebih baik.
Pada tahun 2018 di World Economic Forum, memprediksi pada empat tahun ke depan, 75 juta pekerjaan akan berubah. Dan, 133 juta pekerjaan baru akan muncul sebagai hasil dari perkembangan teknologi. Karenanya, penting untuk menyiapkan SDM untuk punya bekal dan keterampilan dalam menghadapi industri 4.0. Ditambah lagi mengawali tahun 2020 hingga saat ini, kita menghadapi wabah Covid-19 yang memaksa percepatan digitalisasi di semua sektor.
Kualifikasi sumber daya manusia juga merupakan tantangan sendiri dalam masyarakat kita baik di Indonesia maupun luar negeri, mereka dituntut untuk memiliki keterampilan yang mumpuni, kreatif dan inovatif. Ditambah lagi tantangan terbesar dalam pengembangan sumber daya manusia terampil di tengah era globalisasi ini adalah ketidakselarasan antara kompetensi yang dihasilkan oleh institusi bersistem pendidikan tradisional dengan kompetensi yang sesungguhnya dibutuhkan oleh pelaku industri.
Menghadapi tantangan SDM yang besar ini memaksa kita harusnya untuk mengkoreksi kembali Pendidikan kita. Tantangan ini tidak hanya di perguruan tinggi tapi dimulai dari sekolah dini, tingkat SD, SMP, dan SMA/SMK. Memberikan mereka bekal dalam pengetahuan (hard skill) dan soft skill ternyata tidak cukup merubah SDM bangsa kita secara menyeluruh. Membekali mereka dengan budi pekerti dan moralitas juga bagian yang harus ditanamkan pada Pendidikan dasar dan menengah.
Melihat perkembangan SDM saat ini, kita pasti setuju untuk memulai pembenahan ini diawali dari hulu dan hilir, dari Pendidikan dini hingga Pendidikan tinggi. Persoalan-persoalan daerah dan bangsa sedikit demi sedikit akan terurai dengan diiisi oleh SDM-SDM yang unggul kelak.
Atas dasar hal tersebut, Kami dari Smart Academy melakukan sebuah inovasi pelatihan dan Pendidikan untuk membekali SDM dari tingkat awal, menengah, tinggi dan umum untuk siap memasuki dunia kerja yang global. Kolaborasi yang dilakukan atas inisiasi Pemerintah, Pengusaha dan Pendidikan ini kami yakini akan mampu memperbaiki kualitas SDM di Indonesia ini.
Smart Academy merupakan sebuah lembaga yang diwujudkan untuk menjawab tantangan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal untuk masyarakat Indonesia. Mengapa? Karena era digitalisasi, memaksa kondisi masyarakat dan pemerintah untuk berperan aktif di tahun mendatang. Lembaga smart academy bertujuan menyiapkan perangkat dan pembinaan SDM yang berkualitas guna menyongsong masa depan yang lebih baik. Lembaga ini telah memiliki kerjasama dengan Dinas pendidikan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia.
Bersama dengan Dinas pendidikan, Smart Academy membuat sebuah lembaga kursus dan pelatihan dengan jalur informal dengan memberikan sertifikat dari lembaga sertifikasi profesi. Begitu juga dengan dinas tenaga kerja, membuat balai latihan kerja dengan sertifikat kompetensi.
Atas dasar itu, kami dari Smart Academy melakukan sebuah inovasi pelatihan dan pendidikan untuk membekali SDM dari tingkat awal, menengah, tinggi dan umum untuk siap memasuki dunia kerja yang global. Kolaborasi yang dilakukan atas inisiasi pemerintah, pengusaha dan pendidikan ini akan mampu memperbaiki kualitas SDM.
